现在营我们均取劲表盈利方面得强收和，纪录营收亿美元达创的2，科技官Yl表集团财务财季戴尔第二首席示：。

更重要的是，行强可以化训练通过模型我们境进的环世界生成，学习馈的工智能反（基强化也就于人是R。行车核心来了两个这直：在体验接带端升级，性和性得显著平顺优化到了舒适，馈户反根据我们的用，很难类驾助驾区分已经大家是辅驶还是人驶。

相比之前，需要可能理算力倍起我们的推，F训需要练所解决境和用于的环数据。想i后在理8上市以，。如大知家所，限调款期整为天我们将付已经。

后具这背体的么原因是什，续现况何看管理金流层如待后的情，题有个问关自我的第二动驾驶。人才足也非储备常充，理想智驾织架团队构清晰有着的组，看面来从团队层。

环比增长，下滑同比，会计准则通用美国不按，润为后的净利亿元调整。

销、现这划如何通来实品营管理过产个目面的标渠道层计等方调整，片题有个问关公我的研芯第二的自司的，如何量目体销标将今年的整达成设定。助力转化一线订单，学院线提良的培训给一供优工具我们为了强化也是产品、传材和递素。

，最后，想汽系的：理变革不是被动我还一点车这次销调整是想说明售体，了夯营优动作是为实直势的。李铁年年：去底，开发后续这是推送公司影响否会A的、迭代和，限为款期我们月的付三到四个。

智驾关于监管级的升，向健康、质上我认为本机业迈有序要契发展的重是行。销售力的支持体系革都供更为新加有车上的变是在市提，消费者的提升体验购车，新车确保上市顺利，销售和服流程务的优化，销量长的快实现速增。